社内の電子掲示板に「環境対策の実施について」があったが、中身を見ると、本当に長い取り組みのリストが続いている。 リストの長さは５５行もあるんですけど？ 本気ですか？
あれやれ、これやれ、まったく我が社の一般管理部門は「社員の負荷をどうやって高めるか」しか頭に無いのか？ 最前線で働く連中を後方で支援するのが一般管理だろ、それが目立ちたがって仕事増やしてどうすんだよ、まじで。
エコキャップ運動とか些末過ぎて殆ど役に立たないのに、貴重な社員の労力を使って自己満足すんじゃねー！って。 毎月ユニセフやらあちこちに寄付してるが、いまさら会社にエコ精神を教えて貰うほど、こっちの意識は低くないぞ。
空調消したり弱めたりして、電気代減った！って喜ぶなって。 暑かったり、寒かったり、仕事の生産性は上がると思うの？ 生産性が低い！って社長が言ってるだろ。 生産性を上げるために、一般管理部門ができることは何か？って考えたか？
こんなことを強制して、社内に息苦しさを蔓延させてしまうウチの一般管理部門は、本当に悔い改めて欲しいわー。 こんなことやらせずに、どっかに寄付金払って、従業員は仕事だけに集中できるようにさせた方が、よっぽど生産性も上がるってもんだろうよ。 そのくせ裏方業務は疎かだしな。
一 般 管 理 部 門 は 目 立 た ず 頑 張 れ
現場でやってる連中は一生懸命やってるのがわかるから、あえて末端の彼らに対しては文句を言う気もおきないが、ほんと頼むよ、働きやすい環境って何か、再考を切に願う。